HRa Mobile Logiciel

l’application Mobile permet aux employés des clients HR Access d’accéder, de consulter et de gérer certains processus RH et éléments de données personnelles de manière rapide et sécurisée. l’application Mobile couvre les processus RH suivants (*) : Collaborateur : - Demande de congés - Soldes des jours de congés - Consultation du planning de présence de ses collègues - Historique des absences - Eléments essentiels des bulletins de salaire - Mes informations personnelles en consultation Manager : - Gestion des demandes de congés - Planification des équipes - Soldes de tous mes collaborateurs - Consultation des mini-dossiers de mes collaborateurs Caractéristiques de sécurité - Insertion d’une URL de connexion (fournie par l’employeur) au lancement de l’application - Saisie obligatoire d’un identifiant et d’un mot de passe, avec chiffrement des données après trois erreurs de saisie - Suspension automatique après un délai d’inactivité Mode Démo : Un mode "démo" est disponible. Il vous permet d'utiliser l'application dans un but de démonstration. Vous n'êtes pas connecté (depuis les Réglages de l'iPhone, choisir le mode "Démo" pour l'application l’application Mobile) à vos données personnelles mais vous pouvez explorer l'application. Il vous est donc possible de l'utiliser en vous y connectant, sans URL requis, avec un Identifiant/Mot de passe. : - en tant que Manager (et donc également Collaborateur) : jean / jean pour la France et nabil / nabil pour le Maroc - en tant que Collaborateur uniquement : martin / martin pour la France et marouane / marouane pour le Maroc Il vous est possible d'effacer toutes les Demandes ou autres modifications effectuées sur les données déjà existantes en mode Démo en appuyant sur le bouton "Réinitialiser" présent en pied d'écran du Menu Général afin de revenir aux données initialement présentes dans l'application. (*) Les fonctionnalités mises à disposition dans l'application sont hautement personnalisables par le Client. Les copies d'écrans présentées ici ne sont pas contractuelles.