Es wird damit eine spielerische Konkurrenzsituation geschafft, bei der Mitarbeitende Einsicht in die Erfolge ihrer Kolleginnen und Kollegen bekommen, zum Beispiel ob ein Kandidat /eine Kandidatin mittels ihrer Empfehlung eingestellt wurde.
Das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm optimiert Recruitingverfahren, reduziert die Time-to-Hire und hilft, vakante Stellen mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen, die langfristig im Team bleiben.
Der Vorteil von Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ist, dass die Plattform zusätzlich das Employer Branding antreibt, indem mit spielerischen Ansätzen und Prämien gearbeitet wird.
Zusätzlich kann der Admin des Unternehmens, der alle Aktivitäten auf der Plattform verwaltet, Prämien festlegen, die zum Beispiel für erfolgreiche Einstellungen vergeben werden.
Empfehle passende Kandidatinnen und Kandidaten für dein Team immer und überall einfach und schnell über dein Smartphone.