Nom de la société: ERGOSANTE
À propos: Léa est un outil d'analyse posturale au service de la santé au travail.
Léa
identifie automatiquement les articulations et compare les angles avec le
standard ergonomique RULA.
Voici nos principales recommandations sur la façon d'entrer en contact avec LEA Ergosanté. Nous faisons des suppositions éduactées sur les pages directes de leur site Web à visiter pour obtenir de l'aide sur des problèmes tels que l'utilisation de leur site / application, les factures, les prix, l'utilisation, les intégrations et d'autres problèmes. Vous pouvez essayer l'une des méthodes ci-dessous pour contacter LEA Ergosanté. Découvrez les options les plus rapides pour résoudre vos problèmes de service client..
Les options de contact suivantes sont disponibles: Informations sur les tarifs, assistance, aide générale et rapports d'informations / de presse (pour accéder à la réputation).
par Haydenden
Bravo pour le développement de cette application
Toutefois restons vigilants sur le fait que l’analyse et la prévention des TMS ne se réduit pas qu’à l’analyse posturale.
D’autres facteurs sont à prendre en compte tels que les masses manutentionnées, les temps de repos, la durée d’exposition, l’environnement physique de travail (température, vibration etc), les enjeux organisationnels … et je passe évidemment sur le contexte psychosocial.
Encore bravo pour l’outil !
par Haydenden
Bravo pour le développement de cette application
Toutefois restons vigilants sur le fait que l’analyse et la prévention des TMS ne se réduit pas qu’à l’analyse posturale.
D’autres facteurs sont à prendre en compte tels que les masses manutentionnées, les temps de repos, la durée d’exposition, l’environnement physique de travail (température, vibration etc), les enjeux organisationnels … et je passe évidemment sur le contexte psychosocial.
Encore bravo pour l’outil !
par Haydenden
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D’autres facteurs sont à prendre en compte tels que les masses manutentionnées, les temps de repos, la durée d’exposition, l’environnement physique de travail (température, vibration etc), les enjeux organisationnels … et je passe évidemment sur le contexte psychosocial.
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