🏷️ À propos: GoWizApp est une application collaborative de suivi individuel de l’Apprenti destinée aux établissements d’enseignement professionnels par l’alternance. C’est un outil stratégique pour le CFA (Centre de Formation par l’Apprentissage), ses équipes administratives et pédagogiques, les apprentis et les maîtres d’apprentissage au sein des entreprises.
Comment créer un compte une fois l’app téléchargée?
Oui. GoWizApp est calme, sûr à utiliser mais à utiliser avec prudence. Ceci est basé sur notre analyse NLP (Traitement du langage naturel) de plus de 18 avis d'utilisateurs provenant de l'Appstore et la note cumulative de l"Aappstore de 2.3/5 . Score de sécurité Justuseapp pour GoWizApp Est 36.0/100.
Oui. GoWizApp est légitime, mais pas 100% légitime pour nous. Cette conclusion a été obtenue en passant 18 GoWizApp avis d'utilisateurs via notre processus d'apprentissage automatique NLP pour déterminer si les utilisateurs croient que l'application est légitime ou non. Sur cette base, Justuseapp Score de légitimité pour GoWizApp Est 100/100..
L’innovation proposée par GoWizApp fournit aux formateurs (CFA), aux apprentis et aux maîtres d’apprentissage (entreprise) un outil disponible à tout moment et sur n’importe quel terminal (mobile/tablette/ordinateur/chromebook) favorisant ainsi l’échange instantané, le suivi en temps réel et l’évaluation qualifiante des compétences de l’apprenti tout au long de son cycle d’apprentissage.
En effet, GoWiZapp permet aux formateurs de répondre aux besoins imminents des entreprises en individualisant les formations, aux apprentis de s’émanciper sur ces besoins et à l’entreprise de suivre l’acquisition des savoirs faire pour accompagner l’apprenti dans son évolution.
Le maître d’apprentissage déclare dans le tableau individuel de l’apprenti ses besoins immédiats et le formateur notifié optimise la formation dispensée à l’apprenti au sein du CFA afin que ce dernier puisse être mieux armé lors de son alternance en entreprise.
Le suivi individuel de chaque apprenti, l’accès en ligne, le partage de ressources pédagogiques, l’évaluation des compétences en temps réel et l’anticipation des besoins des entreprises sont autant de prérequis nécessaires qui feront que l’apprenti sera plus autonome et plus efficace.
Individualiser la formation des apprentis en s’adaptant aux besoins des métiers donc aux besoins réels du terrain contribuera à la diminution des taux de rupture ou d’abandon de la part de l’apprenti voire de l’entreprise.
