🏷️ Über: GoWizApp est une application collaborative de suivi individuel de l’Apprenti destinée aux établissements d’enseignement professionnels par l’alternance. C’est un outil stratégique pour le CFA (Centre de Formation par l’Apprentissage), ses équipes administratives et pédagogiques, les apprentis et les maîtres d’apprentissage au sein des entreprises.
Ja. GoWizApp ist ruhig sicher zu verwenden, aber mit Vorsicht zu verwenden. Dies basiert auf unserer NLP-Analyse (Verarbeitung natürlicher Sprache) von über 0 Benutzerbewertungen aus dem Appstore und der kumulativen Bewertung des Appstores von 0/5 . Justuseapp Sicherheit sergebnis für GoWizApp Ist 36.0/100.
Ja. GoWizApp is legit, but not 100% legit to us. Zu dieser Schlussfolgerung wurde gelangt, indem 0 GoWizApp Benutzerbewertungen durch unseren maschinellen NLP-Lernprozess geleitet wurden, um festzustellen, ob Benutzer glauben, dass die App legitim ist oder nicht. Basierend darauf beträgt, Justuseapp Legitimitäts Wertung für GoWizApp Ist 100/100..
L’innovation proposée par GoWizApp fournit aux formateurs (CFA), aux apprentis et aux maîtres d’apprentissage (entreprise) un outil disponible à tout moment et sur n’importe quel terminal (mobile/tablette/ordinateur/chromebook) favorisant ainsi l’échange instantané, le suivi en temps réel et l’évaluation qualifiante des compétences de l’apprenti tout au long de son cycle d’apprentissage.
En effet, GoWiZapp permet aux formateurs de répondre aux besoins imminents des entreprises en individualisant les formations, aux apprentis de s’émanciper sur ces besoins et à l’entreprise de suivre l’acquisition des savoirs faire pour accompagner l’apprenti dans son évolution.
Le maître d’apprentissage déclare dans le tableau individuel de l’apprenti ses besoins immédiats et le formateur notifié optimise la formation dispensée à l’apprenti au sein du CFA afin que ce dernier puisse être mieux armé lors de son alternance en entreprise.
Le suivi individuel de chaque apprenti, l’accès en ligne, le partage de ressources pédagogiques, l’évaluation des compétences en temps réel et l’anticipation des besoins des entreprises sont autant de prérequis nécessaires qui feront que l’apprenti sera plus autonome et plus efficace.
Individualiser la formation des apprentis en s’adaptant aux besoins des métiers donc aux besoins réels du terrain contribuera à la diminution des taux de rupture ou d’abandon de la part de l’apprenti voire de l’entreprise.
