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Problèmes courants de l'application Olivia et comment les résoudre. Guide de dépannage

Guide complet pour dépanner l'application Olivia sur les appareils iOS et Android. Résolvez tous les problèmes, erreurs, problèmes de connexion, problèmes d'installation et plantages de l'application Olivia.


Table des Contenu:

  1. Problèmes et solutions Olivia iPhone

  2. Problèmes et solutions de l'application Olivia Android
     


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Nous comprenons que certains problèmes sont tout simplement trop difficiles à résoudre grâce à des didacticiels en ligne et à l'auto-assistance. C'est pourquoi nous avons facilité la prise de contact avec l'équipe d'assistance de Paradox, LLC, les développeurs de Olivia.




About this app

We’ve taken the Paradox CEM (Candidate Experience Manager) from web to iOS to help you quickly and effectively communicate with your candidates. • Easily manage the candidates that your AI assistant cette application has captured, screened and engaged for you. • Quickly communicate with your candidates through Web, Email, SMS and Facebook Messenger®. • Effortlessly schedule interviews by leveraging cette application to find times that work for your organization and top candidates. • Receive real-time push notifications when your candidates interact with cette application.  Our flagship product is cette application, the AI recruiting assistant obsessed with improving and reinventing the candidate experience. cette application helps companies capture and screen candidates, improve conversions, and answer all candidate questions.  At Paradox, we see a future where humans do the things they’re best at, and AI technology handles the mundane and simple tasks for us.  Note: The Paradox CEM is free to download and a subscription with Paradox is required to use the application.  She delivers one-to-one candidate experience at scale, and even handles interview scheduling.  We are Paradox, the AI company that believes recruiting is a people game.  We never want to remove humans from the recruiting process.  Technology is a tool for us, and should be used as such.  We just want to make it better.  Our dream is a better candidate and recruiter experience for everyone.